免费开源可视化界面(API)管理平台—— YAPI

                                                    免费开源可视化界面(API)管理平台—— YAPI


                                                    前段时间,我曾经写过一个API管理平台—— DOClever,但我总觉得界面有点差,就在朋友发表评论之前在评论区域。让我知道今天要介绍的平台YAPI。 YApi是一个可本地部署的开放式界面和QA可视化界面管理平台。它由YMFE团队发起。经验之后,我从各个方面感受到。它可能比DOClever更好,所以它也与大家共享! 官方网站: http://yapi.demo.qunar.com/ Github上: https://github.com/YMFE/yapi 因为我们在本地部署,所以本地需要一些环境(不引入环境安装): 如果环境满意,我们可以直接安装。安装方法非常简单。该官员提供直接命令行部署。如果它很慢,请使用替换npm的国内图像。 启动后,打开127.0.0.1: 9000,如下图所示,填写一些信息,包括数据库信息。 部署日志: 成功后,按照提示进入文件目录C: \ Windows \ System32 \ my-yapi,执行以下命令 没有意外启动成功,然后我们打开127.0.0.1: 3000,进入以下界面和官方网站 成功初始化管理员帐户,帐户名称:'[email protected]',密码:'ymfe.org',我们用它来登录,会有一些指导方针,如下图所示 用户管理 系统消息 新项目 项目建成后,我在这里测试了界面。您可以配置您的环境。您需要在测试接口请求之前安装交叉请求插件。 zip存档是内置的。您可以下载离线安装。谷歌插件 环境配置 请求界面 查询动态 支持从其他地方进口,邮差,招摇等。 这个包含很多项目 环境配置 请求配置 令牌配置 嘲笑 Ts服务 Swagger同步设置 YApi使界面开发更简单,更高效,使界面管理更具可读性和可维护性,并使团队协作更加合理。 - 创建一个组 - 任务负责人 - 管理所有会员信息 - 创建一个项目 - 管理组或项目信息 - 管理开发人员和成员 - 不允许创建组 - 不允许修改组或项目信息 界面管理的逻辑复杂,运行频率高,层次审批会严重降低生产效率。因此,传统的金字塔管理模式不适用。 YAPI将扁平化管理模式的概念引入产品的权利管理。超级管理员拥有最高权限,并将权限分配给多个组长。超级管理员只需要管理组长。实际上,YAPI是受管理的。该小组和项目是“团队领导者”。团队负责人负责团队或项目,通常是BU /项目负责人的负责人。 官方界面文档我无法在本地测试中访问,但在Github源代码中找到它,我们也可以静态部署到本地,非常方便和用户友好,如下图所示 它可以通过开放API连接到其他平台,管理和扩展更方便。 可以在github上查看YAPI的其他一些介绍,这非常强大。 YAPI是一个非常实用和优雅的界面管理平台,功能强大,界面美观,管理平坦等特点。非常适合企业内部部署,可视化管理项目界面。本地部署更安全。如果您认为之前的DOCLever不易使用,那么您可以尝试YAPI,享受它吧!

                                                    上一篇:欧洲盾牌:1565年马耳他围困中的圣埃尔莫尔城堡

                                                    下一篇:2019年西藏将完全消灭剩余的“无树村”和“无树户”

                                                    相关推荐:大众无法阻止丰田的销量崩盘,本田已经持续上涨,为什么呢? | 我发现吃了十多年的烤串已被吃掉了!去吧,带你去看看真正的新疆烤串 | 夏季旅行时必须佩戴的4件时尚物品,学会穿这件,成为别人眼中的风景。

                                                    评论

                                                    您的邮箱地址不会被公布 *

                                                    您可以使用这些html标签 <a href="#" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>